Herramientas para Pequeñas Empresas
Descubra información y recursos valiosos para ayudar a las pequeñas empresas a crear fuentes de talento, abordar las necesidades de la fuerza laboral y obtener información sobre el reclutamiento, la contratación, la retención y el avance de las personas con discapacidades.
El propósito de estas herramientas es ayudar a las pequeñas empresas a desarrollar su fuente de talentos y satisfacer las necesidades de su fuerza laboral. Si usted es propietario de una pequeña empresa o director de contrataciones, puede usar este recurso para aprender a reclutar, contratar, retener y promover a personas con discapacidades.
Según la Agencia Federal de Pequeños Negocios, las empresas con menos de 500 empleados comprenden el 99.9% de las empresas en los EE. UU. y emplean al 46.4% de la fuerza laboral del sector privado (enlace en inglés).
Las pequeñas empresas tienen mucho que ganar con las habilidades y talentos de los trabajadores con discapacidades. Las investigaciones demuestran que ser un empleador inclusivo para las personas con discapacidades conlleva muchas ventajas, como diversos modos de pensar, la reducción de rotación de personal e información sobre una base de clientes grande y creciente.
Las investigaciones demuestran que ser un empleador inclusivo para las personas con discapacidades conlleva muchas ventajas, entre ellas:
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