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Herramientas para Pequeñas Empresas: ¿Por qué Contratar a Personas con Discapacidades?

Descubra por qué reclutar, contratar, retener y promover a los trabajadores con discapacidades es excelente para las pequeñas empresas.

Reclutarcontratarretenerpromover a los trabajadores con discapacidades es excelente para las pequeñas empresas (enlaces en inglés).

Las personas con discapacidades son tus amigos, familiares y vecinos. Las personas discapacitadas también son una parte importante de la fuerza laboral de los EE. UU., y para muchas pequeñas empresas, representan un potencial inexplotado de talento.

Las investigaciones muestran que una fuerza laboral inclusiva de la discapacidad es una fuerza laboral de alto rendimiento (enlace en inglés).

1 de cada 10 adultos en edad laboral en los EE. UU. tiene una discapacidad. Referencia 1.

Hoy en día, más empresas en los EE. UU. se dan cuenta de esto y, como resultado, se benefician. Emplear a trabajadores discapacitados no solo ayuda a demostrar un compromiso con la diversidad y la inclusión, sino que también abre la puerta para atraer a clientes con discapacidades y a sus familias y amigos. La gente quiere apoyar a las empresas que los reflejan a ellos y a sus valores, y las personas con discapacidades representan uno de los grupos más grandes en los EE. UU. (enlace en inglés).

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