Herramientas para Pequeñas Empresas: Entender la Discapacidad
Mejore su comprensión sobre la discapacidad y lo que significa en el lugar de trabajo.
¿Qué es exactamente una discapacidad? Si bien esta es una pregunta excelente, hay diferentes definiciones para diferentes contextos. Cuando se trata de empleo, la definición incluida en la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) es la más relevante.
Tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida (como caminar, pararse, hablar o concentrarse), incluyendo las funciones corporales principales (como las funciones del sistema inmunitario o del sistema digestivo).
Tiene antecedentes de tal impedimento (como cáncer que está en remisión).
Es percibido por los demás como alguien que tiene tal impedimento (como una persona que tiene cicatrices de una quemadura grave).
Las discapacidades se pueden definir de varias maneras, pero a menudo incluyen:
- Discapacidades físicas y de movilidad (p. ej., lesiones de la médula espinal)
- Persona sorda o con problemas de audición (enlace en inglés)
- Ciego y/o baja visión
- Condiciones de salud mental (p. ej., ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático)
- Personas neurodivergentes (p. ej., personas autistas, personas con TDAH y problemas de aprendizaje como la dislexia)
- Discapacidades intelectuales y/o del desarrollo (p. ej., Síndrome de Down)
- Discapacidades "no aparentes", a veces llamadas "discapacidades invisibles" (p. ej., condiciones de salud como enfermedades cardíacas, lupus, cáncer, trastornos por consumo de sustancias, COVID prolongado).
La ADA protege a “individuos calificados con discapacidades,” que puedan realizar las funciones esenciales de un trabajo o sin una adaptación.
La ADA se aplica a “empleadores cubiertos,” o empresas con 15 o más empleados, agencias de empleo y algunas otras organizaciones. Sin embargo, las leyes estatales varían y pueden aplicarse a empresas de cualquier tamaño. Este recurso puede ayudarle a identificar qué leyes estatales se aplican a su negocio (enlace en inglés).